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干净室办理规则
www.9992019.com:2014-06-19 09:27:46   阅读:4865

干净室办理规则

1.0目标

为了严峻车间任务规律、提拔产物质量、营建一个提拔服从、酿造精良调和文明的任务情况以及便于一样平常办理。

2.0 实用范畴

实用于一切进入干净室的任务职员。

3.0 车间规律:

3.1进入干净室前:防静电服、防静电帽、防静电拖鞋等干净室公用防静电配备必需穿着划一,必需颠末银河国际室干净前方可进入,违者依照《员工手册》绩效扣分20分/次。

3.2制止将与任务有关的或公家物品带入干净室(如手机、MP3、雨伞、茶杯、手提包等)。违者绩效扣分10分/次。。

3.3在下班日期打打盹、高声喧嚣、聊与任务有关的话题、唱歌舞蹈者、在车间内无离岗卡随意走动打闹者、看与任务有关的报刊杂志者,第一次行动正告,第二次绩效扣分20分/次。

3.4在车间内吃工具、喝水者、在车间乱扔渣滓、随意吐痰者(包罗上班日期),绩效扣分20分/次。

3.5下班时期有事需分开任务岗亭,必需向组长告假找人换岗并佩戴离岗证方可离岗,离岗日期不得超越10分钟,没有离岗证随意走动者绩效扣分10分/次。。

3.6下班时期有靠在墙上、靠(趴)在机台上、办公桌上或任务台上者、睡在凳子上、不穿静电拖鞋、翘二郎腿者绩效扣分20分/次。

3.7制止将防静电服、防静电帽、防静电拖鞋穿出防静电厂区以外的中央,违者绩效扣分20分/次。

3.8有不保护公司财富毁坏公物者,视情节处置。

3.9车间一切职员上上班以铃声或钟声为令,在没有听到铃声响前上班者,被值班保安或向导发明一概依照迟到处置,并追查部分主管、司理、总监间接连带办理责任,绩效扣分100分/次。

3.10有不保护公司财富毁坏公物者,视情节处置。

 

处分方法:(1)照价补偿;(2)绩效扣分;(3)开除。

3.11在车间打骂,打斗者视情节处置。

处分办法:(1)打骂者各绩效扣分50分/次。;(2)打斗者开除;(3)情节严峻者上报公安构造追查执法责任。

3.12在车间内要讲文明懂规矩、不讲脏话、勾结友好、发扬团队肉体。

3.13干净室严禁烟火,特别状况需运用火种的,需在平安羁系职员的监视和指点下运用。违规在车间内携带或运用火种、吸食香烟者:

处分方法:(1)绩效扣分200分/次;(2)开除;(3)情节严峻者上报公安构造追查执法责任。

3.14乱扔资料、蓄意破坏、擅自携带元器件及产物出车间者视情节处置。

处分方法:(1)绩效扣分200分/次。;(2)开除;(3)情节严峻者上报公安构造追查执法责任。

4.0穿着穿着规范:

4.1衣服纽扣要扣好、防静电拖鞋穿好、头发全部放入防静电帽内,衣服必需整齐。

4.2进入任务台必需戴好防静电手环(有绳或无绳), 防静电手套或手指套。防静电手环佩带划一后必需颠末防静电测试仪测试OK方可停止操纵作业。

4.3下班时期制止佩带戒指、手镯、腕表等物品。

4.4 防静电衣、防静电鞋、防静电帽一个星期洗一次。                            

4.5凡违犯以上穿着规范的恣意一条者追查本部分担任人主管、司理、总监等连带责任绩效扣分20分/次。

5.0任务区6S:

5.1设置装备摆设要坚持洁净、整齐,不容许在机台上或设置装备摆设上张贴任何非规则性标签(纸张,胶带),不容许在机台上、资料或设置装备摆设上乱涂乱画。

5.2机台上不容许摆听任何杂物(如:无尘布、无尘纸、手指套、扳手等)。

5.3一切任务东西要按规则规范摆放划一,不克不及随意乱放。时辰要整理和坚持好任务台地区的物品洁净划一(包罗任务台),人分开时凳子要归位。

5.4时辰要坚持本人的运用东西干净洁净如(手指套、镊子、无尘布等)。

5.5要清扫好本人任务区(组别)一切卫生。

5.6上班时对做好的半制品、制品、不良制品必需按标示分类安排掩盖前方可上班。

5.7凡任何部分、车间消费线灯管、挡板,任务台面、货架、设置装备摆设呆板、测试顶棚等及四周空中应坚持洁净无尘土及净化。

5.8车间通报窗口授递物料时严禁对开,必需先翻开一个放入封闭后在开启另一个窗口,一但经保安及行政职员发明将追查本部分向导连带责任。

5.9车间收支入的缓冲门严禁对开,收支顺手封闭,随时坚持常闭形态进步车间产物质量及服从。

5.10任何单元、团体、供给商、客户进入消费地区核心通道楼层必需改换洁净拖鞋方或穿着鞋套可进入,值班保安监视并实行,不听劝止者值班保安有权制止进入。

5.11任何人(物流部)凡从CD栋通道一楼3号岗收支收堆栈库、通报物料、倒渣滓等、及进入品管中央的必需改换拖鞋,不得穿拖鞋来回往复水泥地核心后再次进入绿色环保油漆空中车间,值班保安发明有违规者有权制止其收支,如监视不到位值班保安及违规者部分车间主管、司理、总监负连带责任扣绩效10分/次。

5.12伟人员及设置装备摆设,叉车、推车,从一楼收货区(3号岗)核心进入车间必需颠末沾尘板处置方可进入。

5.13凡违背以上6S规则者追查本部分担任人主管、司理、总监等连带责任并每次绩效扣分20分/次。

6.0关于用电规则:

6.1每天上班车间内照明电源、设置装备摆设电源必需封闭。

6.2每天上班要实时把空调封闭,员工不得调解空调按钮。

6.3办公室及车间上班后实时封闭电脑浪费动力。

6.4违背以上规则者追查本部分担任人主管、司理、总监等连带责任并绩效扣分20分/次。

7.0平安办理

7.1各组组长在每天上班前对易燃物品平安安排停止反省如:酒精、煤油醚等物品。

7.2现场运用化学品必需张贴分明标示,制止到处乱摆放,或许接近风险电源插座开关。

7.3运用化学品后应实时加盖或许放入公用防爆柜,防止挥发及腐化。

7.5消防东西:灭兵器、消防栓、任何人不得随意陵犯、毁坏、调用地位坚持1.5米以上间隔无梗塞、埋压。

7.6.平安通道,及告急疏散逃生门应坚持2米间隔无陵犯、梗塞,无严重特别状况任何人不得随意翻开运用。

7.2各组组长、工程部属班前要反省设置装备摆设电源情况并对有题目的设置装备摆设实时告诉维护处置,反省完该组一切物品

5S能否有序归类摆放前方可上班。

   7.3各人可互相监视,被告发出来的经观察状况失实者追查本部分担任人主管、司理、总监等连带责任绩效扣分50-100分/次。

   7.4保护个人、当仁不让者或实时处理平安隐患(防火、防盗)题目的人将酌情嘉奖。

8.0备注:

   8.1关于体现较好者可依公司规则请求:记夸奖、小功、大功、提升(调薪)等嘉奖。

   8.2关于体现较差者可依公司规则请求:正告、小过、大过、开除(晋升或降薪试用)等处分。

   8.3对当月内延续三次出错者将于重罚(降薪),带班组长将遭到连带奖励。

9.0相干文件

 9.1《员工手册》

9.2《无尘服办理方法》

 

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